マネージャーの仕事は、仕事のやり方の見本を示し部下に教え、結果を出すこと。
だからマネージャーはティーチャー(教師)と同義語。
マネージャー（課長）の仕事は教えることが重要な仕事。
新しいことを考え付いて、部下のやる気を引き出すことまで求めてはいけない。
新しいプロジェクトを創造するのは、チーフ（部長）の仕事。
部下にインスピレーションを与え続け、異質な能力の人々の集まりを束ねるのは、リーダーの仕事。
このように階段式に仕事を明確化すると、社員が自発的に成長する仕組みができる。
by神田昌典
だからマネージャーはティーチャー(教師)と同義語。
マネージャー（課長）の仕事は教えることが重要な仕事。
新しいことを考え付いて、部下のやる気を引き出すことまで求めてはいけない。
新しいプロジェクトを創造するのは、チーフ（部長）の仕事。
部下にインスピレーションを与え続け、異質な能力の人々の集まりを束ねるのは、リーダーの仕事。
このように階段式に仕事を明確化すると、社員が自発的に成長する仕組みができる。
by神田昌典