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ＩＴエンジニア必見の注目求人20選＆ＩＴエンジニアが知りたい業界事情レポート Ads by Trend Match
View Article効果的な面接の質問・・・ 「今日の面接のために、どんな準備をしてきましたか？」
効果的な面接の質問・・・ 「今日の面接のために、どんな準備をしてきましたか？」 優秀な人を見分けるための、最も簡単な質問。 驚くべきことに、ほとんどの人が具体的な準備をしてこない。 準備ができる人は、仕事でも前もって段取りを考えて進める。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article魅力的な景品をつけると、リピート購買を促進できる。（たとえば、子供のスナック菓子についている、…
魅力的な景品をつけると、リピート購買を促進できる。（たとえば、子供のスナック菓子についている、カード） リピート購買を促進させる魅力的な景品は、 「自分では買わないが、 人からもらえるのであれば嬉しい商品」 「あって損をするものではない商品」 「非売品・限定品」という観点から探すとよい。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article顧客は内容ではなく、見た目、大きさ、重さに反応する。
顧客は内容ではなく、見た目、大きさ、重さに反応する。 どんなにおいしくても、包み紙が酷ければ、まずく見える。 どんなに内容がよくても、軽ければ安く見える商品がある。 お客は品質だけにお金を出すのではなく、品質を感じさせるすべての体験にお金を出す。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article会員制や完全紹介制に移行して、常にキャンセル待ちの行列をつくる。
会員制や完全紹介制に移行して、常にキャンセル待ちの行列をつくる。 会員制（完全紹介制）に移行するメリットは、 １．顧客流出率を低下させることができる。 ２．行列ができる、キャンセル待ちが並ぶ会社にすることができる。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
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優秀な社員を集める求人広告とは、アメとムチのアプローチ。
優秀な社員を集める求人広告とは、アメとムチのアプローチ。 いいことばかり強調しないほうがいい。 見出し：「情熱のない方は、応募しないでください。」 本文： 「業務は多忙」「言われたことだけやればいいという方はご遠慮ください。」 高飛車な文句だが、この求人広告は反響がいい。 集めたい対象を明確化していない広告では、採用したい人材は集まらない。 広く浅くではない。...
View Article最重要経済産業省より６月２８日付けで電気事業法施行規則の一部を改正する省令がでました。
最重要経済産業省より６月２８日付けで電気事業法施行規則の一部を改正する省令がでました。外部委託制度に於いて２，０００KW未満まで拡大されましたので確認をお願い致します。http://www.meti.go.jp/policy/safety_security/industrial_safety/oshirase/2013/06/250628-2.html中小企業メガソーラー...
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View Article過去に成功した広告は、周期的にリサイクルする。
過去に成功した広告は、周期的にリサイクルする。 反応が良い広告というのは、微妙なバランスの上に成り立っている。 売れるコンセプトは変えてはいけない。 一紙でうまくいったなら、他紙でも同じ広告を掲載してみる。 新聞広告でうまくいったなら、それをチラシにしてみる。 成功した広告は、コンセプトを変えずにリサイクルしよう。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
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自分の人生に向き合って生きる人を、成功者という。 世間ではお金持ちであったり、名声があったりする人を成功者と呼ぶ。 しかし、その両方をもっていても、自分の人生を生きていない人は悲しい。 自分の人生に真剣に向き合って生きている、理由がわからなくても、とにかく生きている、それを成功という。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
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View Article事業が軌道に乗るまでは、書類は捨ててはいけない。
事業が軌道に乗るまでは、書類は捨ててはいけない。 成熟してしまったら、書類は捨てなければならない。 事業が軌道に乗るまでの書類はすべて貴重な資産である。 それがフランチャイズシステムの基礎となる。 しかし成熟したら、書類を捨てることで、次の新しい成長カーブが見えてくる。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
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こだわり商品には、物語がなければならない。
こだわり商品には、物語がなければならない。 商品の物語を語る際には、「開発しようと思ったきっかけ（使命感）」、「挫折」、「ちょっとした成功」、「諦めようと思うほどの挫折」、 そして「予想外の成功」というパターンを踏むこと。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article文書は、情報を伝えるのではない。 感情を伝えるのだ。
文書は、情報を伝えるのではない。 感情を伝えるのだ。 文書は情報を伝えると思ったら、大きな間違い。 読み手に、一体、どんな感情をもってもらいたいのか？ その気持ちを伝えるのが文書だ。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Articleクレームに対して原因追究しようとする姿勢が、組織におけるより大きな問題を起こす。
クレームに対して原因追究しようとする姿勢が、組織におけるより大きな問題を起こす。 原因追及は、過去を掘り返すことになり、人の批判につながる。 その結果、チームワークが崩れるという組織の病気を引き起こす。 クレームや問題が起きた時は、原因を追求する「原因思考」ではなく、得たい結果だけに焦点を合わせる「結果思考」の思考法をとろう。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Articleオファー（特典）の内容は、明確に。
オファー（特典）の内容は、明確に。 オファー（特典）は、内容が具体的でなければならない。 明確でないものは無料であっても、もらいたくもない。 写真を入れるなどして、貰えるものを明確にすると反応はアップする。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article真実は、常に優しい。
真実は、常に優しい。 人間は、一度浮かんだ自分の思考に振り回され、人を傷つけ、自分を傷つける。 たとえば、「あの人は約束を守らない」という思考がいったん浮かぶと、その表現が一人歩きする。 本当に、「あの人は約束を守らないのか」。 いつも、絶対に？裏にある真実を知れば、あなたも傷つかない。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
View Article会いたい人に会うための効果的な質問・・・「○○さんを知っていそうな人を教えてください」。
会いたい人に会うための効果的な質問・・・「○○さんを知っていそうな人を教えてください」。 「知っていそうな人を教えてください」という質問をしていくと、世界のどんな人ですら、６関係以内に必ず出会えるという実験がある。 だから会いたい人に会うためには、このフレーズが魔法の杖になる。by神田昌典中小企業メガソーラー 飯田欽次さんのSimplogを見る
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