求人広告はアメとムチの使い分け
採用の質を重視する場合には、「条件はいいけど、一生懸命やらないとダメ」というアメとムチのアプローチを。
量を重視するためには「誰にでもできる」「大募集」というアプローチを。
by神田昌典
採用の質を重視する場合には、「条件はいいけど、一生懸命やらないとダメ」というアメとムチのアプローチを。
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七転び八起きの爺さん
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- Title: 七転び八起きの爺さん
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